En fonction de convention collective à laquelle est rattachée votre entreprise, vous avez, en tant qu’employeur, l’obligation de proposer un contrat de prévoyance collective à vos salariés.
La protection prévoyance intervient en complément de la sécurité sociale, améliorant la couverture des assurés face au décès, l’incapacité de travail et l’invalidité.
Un tarificateur sera prochainement à votre disposition. D’ici là, compte tenu de la multitude de Convention Collective, vous pouvez cliquer sur le bouton « Téléphonez-moi » pour recevoir un devis gratuit.
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