En fonction de la convention collective à laquelle est rattachée votre entreprise, vous avez, en tant qu’employeur, l’obligation de proposer un contrat de complémentaire santé à vos salariés.
Il s’agit d’un contrat d’assurance santé qui complète totalement ou partiellement les dépenses de santé prises en charge ou refusées par la Sécurité Sociale.
Un tarificateur sera prochainement à votre disposition. D’ici là, compte tenu de la multitude de Convention Collective, vous pouvez cliquer sur le bouton « Téléphonez-moi » pour recevoir un devis gratuit.
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